Teknolojik İnsan Kaynakları

    Haklı Feshi Kullanma Süresi – Yargıtay Kararı

  Ulusal Taşıt Tan. Sis. Uyg. Genel Tebliği     Resmi Gazete Yayını

E-BORDRO NEDİR ? E-bordro, şirket çalışanlarına ücret bordrolarının KEP (Kayıtlı Elektronik Posta) mailleri üzerinden veya Zaman Damgası yöntemi kullanılarak yasal geçerli ve güvenli bir şekilde elektronik ortamda iletildiği bir sistemdir. Çok çalışanı olan ya da birden fazla lokasyonda faaliyet gösteren şirketlerde bordroların, ücret pusulalarının, zaman çizelgelerinin, personel tebligatlarının, ihbarların, ihtarların, ibranamelerin ve izin form onaylarının...

6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanununa Göre Server ve Mail Güvenliği 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) uyarınca kişisel veri; kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgiyi ifade etmektedir. Kişisel veri, kimliği belirli veya belirlenebilir kişiye ilişkin ad, soyad, TC kimlik numarası, iletişim bilgileri gibi her türlü bilgiyi ifade etmektedir. Kişisel...

Günümüzde hemen hemen tüm işletmelerin en büyük hedeflerinden biri performans yönetim sisteminin hayata geçirip, sayısal olarak performansı ölçebilmektir. Bu durum şüphesizdir ki işe iade davaları içinde önemli bir husustur. Performansın ölçülmesinde 2 ana tanım kaşımıza çıkmaktadır. Metrik KPI(Key Performans Indıcator)(Anahtar Performans Göstergesi Kısaca bu tanımları tarif etmek gerekirse  metrik; ölçüm sonucu ulaştığımız veridir. Metrikler bir...